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France 2030 : deux appels à projets pour soutenir la robotique

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Sylvie Retailleau, ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, et Roland Lescure, ministre délégué chargé de l’Industrie, annoncent deux appels à projets dans le cadre du volet robotique et machines intelligentes de France 2030.

 

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Charles & Alice s’engage dans l’énergie solaire

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Charles & Alice, ETI du Sud-Est de la France qui fabrique des desserts à base de fruits, poursuit ses initiatives dans les énergies renouvelables grâce à l’installation de nouveaux panneaux solaires sur ses sites de la Drôme (26) et du Vaucluse (84).

 

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Ecotrophelia récompense neuf lauréats autour de la transition alimentaire

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Le concours étudiant Ecotrophélia France a dévoilé les lauréats des treize prix de l’édition 2023. Sur les 19 projets présentés, neuf ont été récompensés sur trois tendances clés : l’upcycling, les produits de niche et de substitution.

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« Brassons un monde meilleur », Heineken France accélère sa feuille de route RSE

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Atteindre zéro émission nette de carbone sur ses propres émissions en 2030, et sur l’ensemble de sa chaîne de valeur en 2040 tel est le défi d’Heineken France. Point d’étape de ce parcours, le brasseur publie son rapport RSE 2022.

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Nestlé Céréales poursuit ses objectifs sur le bio

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Pauline Ancian, responsable RSE, fait le point sur les objectifs d’approvisionnement en bio de la joint-venture entre Nestlé et General Mills.

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Retour sur le jury de la 8ème édition du concours INOVANA « le concours régional de l’innovation des valorisations non-alimentaires des agro-ressources »

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Le 4 juillet dernier s’est tenu le jury d’INOVANA « le concours régional de l’innovation des valorisations non-alimentaires des agro-ressources ». Le jury, dirigé par Nicolas ATTENOT (Biolie), vice-président Innovation d’Agria Grand Est, était composé de professionnels tels que Benoit Devaux (ADEME), Sébastien KOPELIANSKIS (Région Grand Est), Frédéric CHEVREUX (Groupama Grand Est, Lionel MUNIGLIA (Université de Lorraine) et Michel ANGONIN (Crédit Agricole Lorraine).

Nous tenons à remercier chacun des membres du jury pour leur contribution et les financeurs : L’ADEME, la Région Grand Est, Crédit Agricole Lorraine et Groupama Grand Est qui ont soutenu cet événement. Une contribution essentielle pour promouvoir les projets innovants de la région.

Les résultats de cette édition seront rendus publics lors de la remise des prix le 7 septembre à la Foire de Châlons.

La Région Grand Est organise l’événement, le CMQ d’Excellence Bioeco Academy coordonne le projet.

 

 

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En savoir plus INOVANA : https://www.iaa-lorraine.fr/accueil/agria/notre-expertise-et-nos-collectifs/innovation/inovana/

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Augmentez votre notoriété avec notre service de Community Management !

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Qu’est-ce qu’un Community Manager ? Un Community Manager est un professionnel en charge de la gestion de la présence en ligne
d’une entreprise, d’une marque ou d’une organisation sur les réseaux sociaux et les autres plateformes en ligne. Le Community Manager est
un acteur clé de la communication digitale qui est là pour développer une stratégie de communication en ligne efficace et cohérente. Faire appel à un Community Manager peut vous permettre de gagner du temps et d’améliorer la qualité de votre présence en ligne, tout en vous assurant que votre entreprise est bien représentée sur les réseaux sociaux et les autres plateformes en ligne. Fort de son expérience dans le
développement des réseaux sociaux de La Lorraine Notre Signature (+ de 25 000 nouveaux « J’aime » sur Facebook en 2 ans).

Agria Grand Est accompagne votre entreprise dans la gestion de vos réseaux sociaux en vous apportant son expertise dans ce domaine. Pour
toute question, n’hésitez pas à prendre contact avec nous.

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Votre contact :
Yildiz HOBERE
Community Manager
06 26 94 43 20
yildiz.hobere@iaa-lorraine.fr

 

 

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La bioéconomie, une filière d’avenir

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Du 1er au 30 septembre 2023 la Région organise la 1ère édition du Mois de la bioéconomie en Grand Est.

Faites la promotion de votre activité et rayonnez sur le Grand Est !

Comment s’inscrire ?

Votre événement doit répondre aux conditions suivantes :

  • Être programmé entre le 1er et le 30 septembre en Grand Est.
  • Être gratuit, pour tous les publics (représentants du monde économique, académique, élus, apprenants de tout âge, demandeurs d’emploi et grand public).
  • Porter sur la bioéconomie (agriculture, sylviculture, agro-alimentaire, bioénergies, chimie du végétal et matériaux biosourcés).
  • Sous forme de conférence, table ronde, portes ouvertes, exposition de produits biosourcés et innovants, session de job dating, formation, animation, jeu, quiz, etc.

Une 1ère édition

Face au succès remporté en 2022 par la Semaine de la bioéconomie la Région Grand Est a décidé de passer à la vitesse supérieure en 2023 , en consacrant le mois de septembre dans son intégralité à la bioéconomie et en lui offrant un rayonnement dans toute la région.

La bioéconomie représente un enjeu d’avenir. En optimisant la production, la transformation et la valorisation de la biomasse elle constitue une alternative à l’économie fondée sur les énergies fossiles.

Son champ d’action : agriculture, aquaculture, sylviculture, viticulture, chimie du végétal, production de bioénergies, conception de matériaux biosourcés , etc.

 

Le CMQ : Coordinateur de l’événement

Pour coordonner ce projet, la Région Grand Est s’associe au Campus des Métiers et des Qualifications d’Excellence Bioeco Academy de l’Université de Reims Champagne-Ardenne. Il sera un appui pour accompagner les partenaires dans la construction de leur évènement.

 

 

 

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TRAVAIL SUR ÉCRAN

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Travailler de façon prolongée devant un écran peut engendrer des troubles pour la santé. La prévention de ces risques suppose d’agir sur l’aménagement et l’implantation du poste de travail, le choix du matériel, l’affichage des informations à l’écran ainsi que sur l’organisation du travail.

Pour en savoir plus :Travail sur écran. Ce qu’il faut retenir – Risques – INRS

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LES SALARIÉS INTÉRIMAIRES Une population plus exposée et plus vulnérable

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Les salariés intérimaires sont victimes d’accidents du travail plus souvent que les travailleurs permanents. Pour autant, cette situation est loin d’être une fatalité. En se coordonnant sur différents sujets – organisation de la mission, formation, accueil au poste… –, agences d’emploi et entreprises utilisatrices peuvent garantir à ces derniers de bonnes conditions de travail. Et ce, en dépassant la relation commerciale qui les lie.

En savoir plus: Une population plus exposée et plus vulnérable – Dossiers – Travail et Sécurité (travail-et-securite.fr)

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