UNE AMBITION COMMUNE

Le travail dans l’agroalimentaire est déjà challengé par des difficultés de recrutement et d’attractivité. Une certitude, la transition écologique va affecter les métiers et l’organisation de la filière. Mais comment ?

La transition écologique comme les évolutions démographiques sont des crises longues qui se doivent d’être anticipées pour en limiter leurs effets et ne pas les subir.

L’action collective « Tacte » accompagne les entreprises agroalimentaires pour anticiper et réussir la transformation écologique. Quelles sont ces transformations et quels sont les processus d’innovation et de conduite du changement ? Comment impactent-elles l’organisation, les compétences des salariés, leur santé et leur sécurité ? Comment faire de ce sujet une opportunité pour chacune des entreprises du secteur ?

Pour répondre à ces questions, cette action a 3 objectifs :

• identifier avec les entreprises les conditions de réussite des transitions écologiques, en particulier au regard des transformations de métiers (santé et compétences) et d’organisation,
• profiter de cette transition écologique pour accélérer la prise en compte du facteur humain dans l’organisation et l’articulation de la vie professionnelle et sociale, pour en faire un atout demain.
• promouvoir et encourager des pratiques vertueuses qui permettent cette transition auprès de l’ensemble des entreprises agroalimentaires.