Le travail dans l’agroalimentaire est déjà challengé par des difficultés de recrutement et d’attractivité. Une certitude, la transition écologique va affecter les métiers et l’organisation de la filière. Mais comment ?

La transition écologique comme les évolutions démographiques sont des crises longues qui se doivent d’être anticipées pour en limiter leurs effets et ne pas les subir.

L’action collective « Tacte » accompagne les entreprises agroalimentaires pour anticiper et réussir la transformation écologique. Quelles sont ces transformations et quels sont les processus d’innovation et de conduite du changement ? Comment impactent-elles l’organisation, les compétences des salariés, leur santé et leur sécurité ? Comment faire de ce sujet une opportunité pour chacune des entreprises du secteur ?

Pour répondre à ces questions, cette action a 3 objectifs :

• identifier avec les entreprises les conditions de réussite des transitions écologiques, en particulier au regard des transformations de métiers (santé et compétences) et d’organisation,
• profiter de cette transition écologique pour accélérer la prise en compte du facteur humain dans l’organisation et l’articulation de la vie professionnelle et sociale, pour en faire un atout demain.
• promouvoir et encourager des pratiques vertueuses qui permettent cette transition auprès de l’ensemble des entreprises agroalimentaires.

L’action collective comporte 3 phases, programmées entre le 1er juillet 2022 et le 30 septembre 2023.

• Phase 1 : Mobiliser et préciser les enjeux – juillet à septembre 2022
  • Réalisation d’une enquête auprès des entreprises agroalimentaires sur la transition écologique : perception, impacts, initiatives et réalisations, attentes et besoins d’appuis. Le questionnaire débouche sur un outil d’auto-positionnement de 1er niveau.
  • Repérage des entreprises volontaires, constitution d’un groupe expert, benchmark et actualisation des connaissances.
• Phase 2 : Comprendre la transformation écologique sur le terrain – octobre à janvier 2023
  • Investigation dans 10 entreprises maximum désireuses d’anticiper l’enjeu agro-écologique (innovation, processus, compétences, santé-sécurité…).
  • Réalisation d’un état des lieux restitué à chaque entreprise : réalisations, dynamique, conditions de succès, opportunités…
• Phase 3 : Anticiper ensemble la transition agro-écologique – février à septembre 2023
  • Identification et élaboration avec les entreprises et les experts de 3 à 5 conditions de succès de la transition agro-écologique : métier, compétences, organisation, santé et sécurité, technologie, emploi, stratégie…
  • Soutien aux actions de transition : fiches-action, ateliers thématiques, appuis, promotion au travers des médias et réseaux des entreprises agroalimentaires.