Acteur incontournable de la Bioéconomie de la région, Agria Grand Est fédère, anime et accompagne les entreprises agroalimentaires et agro-ressources du Grand Est. Face aux enjeux de recrutement, de fidélisation, d’attractivité des métiers, et de formations, l’équipe Agria appuie et conseille les acteurs économiques. Afin de poursuivre sa montée en puissance, Agria Grand Est recrute sa/son chargé(e) de missions RH et Formation.

Finalité

Permettre aux entreprises de la bioéconomie du Grand Est de déployer leurs projets en les accompagnant sur les enjeux de RH, de recrutement, d’adaptation des formations et d’attractivité des métiers.

Thématiques abordées :

Emploi – Formation – RH – Attractivité des métiers – animation de réseaux – établissements d’enseignements

Missions

• Développer et promouvoir l’emploi, la formation et l’attractivité de la filière agroalimentaire Grand Est, de collaborer avec les réseaux locaux, régionaux et nationaux de l’emploi et de la formation
• Accompagner les entreprises adhérentes sur les enjeux de RH

Développement de l’emploi, formation et attractivité de la filière agro-alimentaire Grand Est :

• Gestion du plan d’action annuel pour la filière agro-alimentaire Grand Est
  • Construction et rédaction du plan d’action annuel, en collaboration avec les 2 territoires Alsace et Champagne Ardennes

• • Déploiement du plan d‘action annuel, avec construction et suivi des tableaux de bord et indicateurs

• • Réalisation du bilan annuel
  • Animation de la Commission Emploi/Formation/Attractivité Grand Est
  • Animation d’un club RH agroalimentaire

• Développement et déploiement d’une ingénierie de formation territoriale pour les entreprises agroalimentaires en partenariat avec les collectivités locales et les acteurs locaux de soutien à l’emploi

• Mise en œuvre d’actions de promotion (salons, actions de sensibilisation) et développement de supports et de la communication sur l’attractivité des métiers et de la filière agro-alimentaire (plaquettes, présentations, vidéos, …)
• Veille sur les thématiques Emploi et Formation

Accompagner les entreprises de la bioéconomie du Grand Est sur leur problématique emploi, recrutement, RH, formation, …

• Structurer des projets individuels d’entreprise
• Réaliser des études et diagnostics :
• Participer à des projets collectifs ou collaboratifs :
• Répondre aux sollicitations des entreprise sur la thématique.

Développer l’activité

• Promouvoir l’offre de service Agria Grand Est auprès des entreprises et des
• Participer aux réunions de projets avec l’équipe technique, pour initier et développer des projets avec les entreprises

Animer et participer au réseau de partenaires

• Développement d’un réseau « ressources » et de partenariats sur le territoire Grand Est
  • Financeurs de la formation : OCAPIAT, Région Grand Est, collectivités territoriales, …
  • Acteurs territoriaux de l’emploi et formation : pôle emploi, missions locales, …
• Représentation et relais pour la région Grand Est au sein des Groupes de travail Emploi/Formation du réseau des ARIAs et de l’ANIA

• Référent Emploi/Formation/Attractivité pour la filière agro-alimentaire auprès des instances officielles régionales et départementales (Région Grand Est, Préfectures, Conseils départementaux,…) et participer aux réunions thématiques : COT industries, Comité emploi/filière préfectures, …

• Participation au développement de l’action du Campus des Métiers et des Qualifications agro- alimentaire Grand Est, en particulier sur la Lorraine et la Champagne-Ardenne, en tant que co-porteur

Profil recherché

Bac +3 à +5, dans le domaine des Ressources Humaines ou de l’emploi/formation

Expérience minimum de 3 ans, idéalement en entreprise agroalimentaire, sur les thématiques de gestion de projets emploi/formation ou Ressources Humaines, animation de réseaux.

Conditions :

• Rémunération selon expérience
• Prime de fin d’année, intéressement
• CDI
• Autonomie, grande variété de
• Possibilité de télétravail (2 jours par semaine).
• Environnement de travail enrichissant et de qualité.
• Voiture de service, téléphone et équipement informatique

Poste à pourvoir dès que possible à Vandoeuvre les Nancy (54), avec des déplacements en Grand Est à prévoir.

CV + lettre de motivation à envoyer à Alexia GAROFOLI, alexia.garofoli@iaa-lorraine.fr

www.iaa-lorraine.fr

Agria Grand Est propose depuis 2021 aux entreprises deux dossiers thématiques par an sur des sujets d’actualités. Le 5ème dossier thématique vient de paraître et a pour sujet « La fermentation alimentaire : Histoire, principes biochimiques et industrialisation ». Un extrait est disponible en cliquant ICI.

• Tarifs adhérents  : 40 € HT par dossier
• Tarifs hors adhérents : 70 € HT par dossier

La sortie du 6ème numéro est prévue pour décembre 2023, il portera sur la RSE.

COMMANDER LE DOSSIER 

www.les-arias-grandest.fr

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Un projet de mise en place d’un bac professionnel PIPAC (Production en Industrie Pharmaceutiques, Alimentaires et Cosmétiques) est en cours sur Dieuze. Cette formation se présente comme une solution adaptée aux besoins des entreprises agroalimentaires du territoire.

Pour ce projet, le lycée de Dieuze cherche des entreprises motivées pour intégrer un ou plusieurs alternants issus de cette formation dès septembre 2024.

La participation active des entreprises est cruciale pour le succès de cette initiative.

Une réunion de travail est prévue le 11 décembre à 9h30 au Lycée Charles Hermite de Dieuze (6 Chemin du Calvaire) pour discuter du déploiement potentiel de cette formation dans l’académie Nancy Metz.

L’objectif de cette réunion est d’expliquer le référentiel du diplôme, d’examiner les possibilités de formation par apprentissage dès septembre 2024.

Pour plus + d’infos contactez Justine GTAEAUX – 06.73.01.24.80 – justine.gateaux@iaa-lorraine.fr

 

www.iaa-lorraine.fr

La Région Grand Est vous accompagne dans vos projets
Bénéficiez de l’aide régionale pouvant aller jusqu’à 400 000 € !

– Vous pouvez bénéficier de l’aide, si vous êtes :
Une entreprise ou un groupement d’entreprises de taille TPE/PME n’accueillant pas de visiteur de manière régulière.

– Et si votre projet concerne :
Un programme d’investissement, d’aménagement, d’équipement, permettant l’ouverture de votre établissement au public en vue de faire découvrir un savoir-faire, un processus de production ou de fabrication.

Date limite de candidature : 1 mars 2024

Retrouvez plus d’informations ici  https://lnkd.in/e88f2QZ5

www.iaa-lorraine.fr