Le dispositif de formation SST : vers une culture de prévention partagée

La formation est un levier essentiel de sensibilisation et de diffusion des principes de prévention dans les entreprises, au profit de la réduction des atteintes à la santé et de l’amélioration des conditions de travail. L’INRS et l’Assurance maladie – Risques professionnels ont introduit des éléments de santé et de sécurité au travail dans les référentiels de compétences professionnelles et de formation continue. Le dispositif de formation « Sauvetage secourisme du travail (SST) » s’inscrit dans cette orientation et illustre l’évolution des processus de formation à la prévention organisés par l’INRS vers le plus grand nombre. Ce dossier décrit le fonctionnement du dispositif SST, les compétences qu’il permet de développer, ainsi que l’organisation de la démultiplication pour répondre au besoin accru de formations.

Lire la suite ici.

Risques psychosociaux dans le cadre du télétravail : Quels risques ? Quelle prévention ?

Dans le cadre de la journée mondiale de la sécurité et santé au travail, l’INRS organise un plateau TV sur le thème des risques psychosociaux dans le cadre du télétravail.

Le télétravail constitue désormais une forme d’organisation très répandue dans les entreprises. Si le télétravail apporte des avantages tant à l’entreprise (flexibilité, optimisation de l’espace de travail, continuité de service en cas de crise ou d’événement imprévu…) qu’au salarié (meilleure conciliation vie privée/vie professionnelle, diminution de la fatigue liée au transport…), il peut générer des facteurs de risques psychosociaux (isolement, augmentation de la charge de travail…) et des effets sur la santé et la sécurité des salariés.

Lire la suite ici.

Webinaire – Réglementation du télétravail : repères en santé et sécurité au travail

L’INRS a organisé un webinaire consacré à la prévention des risques professionnels liés au télétravail, et à toute la réglementation associée.

Quel est le cadre juridique réglementaire et conventionnel du télétravail aujourd’hui, qu’il soit régulier ou exceptionnel ? Comment définir l’obligation générale de santé et sécurité de l’employeur à l’égard des télétravailleurs et quels sont les points spécifiques de la démarche de prévention ?
Annie Chapouthier, juriste à l’INRS et spécialiste de ces enjeux liés au télétravail, répond à ces questions lors de cette conférence en ligne.

Lire la suite ici.

Listeria : Lactalis étend son rappel de fromages au lait cru

Le 6 avril 2022, par mesure de précaution, la société Les Fromageries de Normandie (Groupe Lactalis) a lancé un rappel produit suite à un contrôle mettant en évidence la présence de Listeria monocytogenes (< 10 UFC/g) sur un fromage d’un lot de coulommiers et de bries 1 kg au lait cru de marques Normanville et Graindorge. « Aucune intoxication n’a été recensée à cette heure et la demande de rappel auprès des distributeurs a été faite mardi 5 avril. Ce rappel porte sur 1438 coulommiers et 817 bries au lait cru », indiquait alors le groupe dans un communiqué. La source de contamination a été identifiée : il s’agit du lait cru fourni par une des exploitations partenaires, la société collectant auprès cette matière première auprès de 104 producteurs normands.

Lire la suite ici.

Rappel Kinder : l’Efsa et l’ECDC identifient le foyer épidémique de Salmonella

Dans leur évaluation rapide des risques, l’Efsa et l’ECDC ont identifié les produits à base de chocolat fabriqués dans une usine de production belge comme étant à l’origine du foyer épidémique international de Salmonella.

Lire la suite ici.

Confort des bouchons d’oreille : déploiement d’un questionnaire d’évaluation en entreprise

L’utilisation de protecteurs individuels contre le bruit (PICB) est très répandue. Le confort ressenti peut alors varier :ce constat, qui pourrait sembler secondaire, est fondamental pour que le port du PICB soit continu et la protection efficace. Une étude a été conduite,à l’aide d’un questionnaire déployé auprès de 118 travailleurs au sein de quatre entreprises, afin de recueillir, pour différentes familles de bouchons, le ressenti des utilisateurs en condition réelle. Outre le confort global, plusieurs paramètres qui contribuent à le déterminer ont été explorés. Les bouchons sur mesure apparaissent préférés, suivi des bouchons pré-moulés et enfin malléables. L’usage des bouchons sur mesure, si les conditions le permettent, favoriserait donc une utilisation adaptée et acceptée des protections auditives.

Lire la suite ici. 

Qualité de l’air dans les espaces de travail Au-delà de la pandémie, bonnes pratiques et solutions

À l’heure de la fin du port du masque obligatoire et du retour massif des salariés dans les entreprises, la ventilation des locaux et la qualité de l’air intérieur au travail suscitent toujours des interrogations. L’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) a développé pour les entreprises une méthode simple pour s’assurer que l’apport d’air neuf est suffisant.

Afin de contrôler le renouvellement de l’air dans les locaux de travail, la mesure du taux de dioxyde de carbone (CO2) s’est généralisée notamment dans le contexte de la pandémie, et de nombreux appareils de mesure existent aujourd’hui. Malgré leur simplicité d’utilisation, les questions restent nombreuses : pourquoi mesurer le taux de CO2 et comment s’assurer que l’apport d’air neuf est suffisant ?

Lire la suite ici. 

Hyperconnexion, surconnexion -Impact de l’utilisation des technologies d’information et communication (TIC)

Sentiment d’urgence, surcharge d’information, débordement du travail dans la sphère personnelle… De nombreux salariés peuvent être exposés à des difficultés liées à l’usage des outils numériques tels que la messagerie électronique. A l’occasion de la parution d’un article dans la revue Hygiène & sécurité du travail, trois questions à Vincent Grosjean, responsable d’études et co-auteur de cette réflexion.

Lire la suite ici.

La formation au risque d’incendie : quelles obligations pour l’employeur ?

L’information et la formation des salariés font partie intégrante de la démarche de prévention du risque d’incendie sur le lieu de travail. Elles relèvent de la responsabilité de l’employeur. Le point dans ce focus juridique.

Lire la suite ici.

Protocole sanitaire au travail : quelles sont les évolutions au 16 février 2022 ?

fin de limiter le risque d’exposition des salariés au Covid-19, le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise est le document de référence. Le protocole sanitaire en entreprise a été actualisé le 16 février 2022 par le ministère du Travail pour prendre en compte l’amélioration de la situation sanitaire. Le protocole évolue sur trois points : le télétravail dans le cadre du dialogue social de proximité, la possibilité d’organiser des moments de convivialité dans le strict respect des gestes barrières et les modalités des réunions en présentiel.

Pour prendre en compte l’amélioration de la situation épidémique, le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie du Covid-19 a été mis à jour le 16 février 2022.

 

Lire la suite ici.