Ce nouvel outil permet d’obtenir des statistiques à partir des mesures d’exposition professionnelle aux substances chimiques réalisées dans les entreprises françaises. Il est interrogeable par substance ou par situations de travail, en choisissant notamment un secteur d’activité, un métier, une tâche ou un type de procédé.
Lire la suite de l’article ici.
Le travail peut s’effectuer indifféremment le jour et la nuit ! Travailler la nuit, ce n’est pas un problème si on dort le jour ! Vérités ou fausses croyances ? L’INRS fait le point.
Lire la suite de l’article ici.
Les salariés qui souhaitent s’impliquer dans la prévention des risques professionnels peuvent demander à leur employeur à suivre une formation de sauveteur secouriste du travail. L’objectif est non seulement d’acquérir les bons réflexes en cas d’accident et d’apprendre les gestes de premier secours (mettre en sécurité une personne victime d’accident, alerter les secours, réagir face à une blessure ou un malaise, utiliser un défibrillateur, pratiquer un massage cardiaque), mais aussi de pouvoir contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise. Cette formation courte (14 heures pour la formation initiale, 7 heures pour le maintien et l’actualisation des compétences tous les deux ans) ne nécessite aucun prérequis particulier. Elle est assurée par des formateurs certifiés rattachés à des organismes de formation ou à des entreprises habilités.
Lire la suite de l’article ici.
Les réunions en visioconférences font désormais partie du quotidien de beaucoup d’entreprises. Si son utilité est indiscutable, cette pratique professionnelle n’est pourtant pas sans risque. Deux nouveaux supports de l’INRS proposent des recommandations et des bonnes pratiques pour aider les entreprises à prévenir les risques liés à la visioconférence.
La prise en compte des questions de santé et de sécurité au travail est un enjeu lors de tout projet de construction, d’aménagement ou de réaménagement des lieux de travail. Afin d’accompagner les décideurs dans cette démarche, l’INRS propose de nombreux supports.
Cruciale pour la santé et la sécurité des salariés, la prise en compte des risques professionnels dès la conception ou le réaménagement d’un lieu de travail constitue une difficulté pour de nombreuses entreprises. L’enjeu est pourtant de taille : il s’agit en effet d’éviter l’apparition de situations de travail qui s’avèreront ensuite complexes et coûteuses à corriger.
Le dossier médical en santé au travail (DMST) constitue un outil de prévention et de traçabilité des expositions professionnelles, permettant d’apprécier le lien entre l’état de santé du travailleur et le poste de travail qu’il occupe. Un nouveau décret précise les règles d’élaboration, d’accessibilité et de conservation de ce dossier.
Comme auparavant, le DMST doit être constitué pour chaque travailleur bénéficiant d’un suivi individuel de son état de santé par un service de prévention et de santé au travail (SPST). Désormais il doit être créé obligatoirement sous format numérique sécurisé. Cela permet notamment de faciliter le partage d’informations issues du dossier entre les différents professionnels.
Le DMST peut être constitué par le médecin du travail ou par un professionnel de santé de l’équipe pluridisciplinaire de santé au travail : le collaborateur médecin, l’interne en médecine du travail et l’infirmier en santé au travail, sous l’autorité du médecin du travail, lors de la visite d’information et de prévention ou lors de l’examen médical d’aptitude à l’embauche. Ces professionnels peuvent désormais constituer le DMST de tout salarié, y compris s’il bénéficie d’un suivi individuel renforcé (Sir).
| À noter : ces nouvelles modalités sont applicables à compter du 31 mars 2023 pour les nouveaux dossiers créés à compter du 16 novembre 2022 ainsi que pour les dossiers des travailleurs toujours suivis par un SPST.. |
Les normes ISO 18889 et NF EN ISO 27065 définissent des exigences de performance de gants et de vêtements de protection qui seraient spécifiquement adaptés à la manipulation des produits phytopharmaceutiques (PPP) sous forme liquide. L’analyse détaillée de ces normes est source d’interrogations sur leur pertinence pour la protection des utilisateurs de PPP. L’INRS a réalisé une étude bibliographique comparative des normes d’évaluation de la résistance chimique des gants et des vêtements de protection les plus utilisées en s’appuyant sur un examen extensif de la littérature scientifique sur le sujet. Cet article présente les points saillants des conclusions de cette étude.
L’exposition cutanée à des produits chimiques est une réalité en milieu professionnel. Elle est rarement le fait d’un contact direct entre la peau du salarié et une substance. De nombreuses situations ou manipulations peuvent conduire à une exposition cutanée indirecte et souvent insoupçonnée. Une fois au contact de la peau, la substance peut ensuite diffuser dans l’organisme (il s’agit du passage percutané) avant d’entraîner d’éventuels effets systémiques. L’exposition cutanée n’induit pas systématiquement un passage percutané. Cet article propose de faire le point sur ces deux phénomènes, en rappelant les processus mis en œuvre pour pouvoir les observer. Les moyens de mesurer ou d’évaluer le passage cutané seront également brièvement évoqués.
L’introduction de systèmes d’intelligence artificielle en milieu professionnel est une réalité qui soulève des questions en matière de prévention des risques. L’INRS a conduit un exercice de prospective pour identifier les enjeux et les perspectives d’évolution de l’usage de ces technologies dans le champ de la santé et sécurité au travail à l’horizon 2035. Cet article propose un éclairage sur les travaux conduits reposant sur l’exploration de différents scénarios d’évolution possibles et des projections dans trois domaines d’usages. L’ensemble des enseignements est rassemblé en une vingtaine de messages clés.
Tous les accidents survenant dans le cadre du travail ne donnent pas nécessairement lieu à des soins médicaux ou à un arrêt de travail. Ces accidents, a priori sans gravité, sont couramment qualifiés de « bénins ». Signaler ces accidents dans un registre prévu à cet effet permet aux salariés de conserver leurs droits en cas d’aggravation de leur état après l’accident. En outre, ce registre présente l’avantage d’informer l’employeur des risques qu’il est nécessaire de traiter avant qu’un accident plus grave ne survienne.