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Brillez au concours ALIM’ACTEURS 2024 : mettez en avant vos bonnes pratiques RH !

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Vous êtes une entreprise agroalimentaire et vous souhaitez mettre en avant vos bonnes pratiques en Ressources Humaines pour renforcer votre attractivité ? Participez au concours ALIM’ACTEURS by lagrorecrute.fr, concours régional des bonnes pratiques en Ressources Humaines des entreprises agroalimentaires, organisé par Les ARIAs du Grand Est (Agria Grand Est, ARIA Alsace, Savourez la Champagne Ardenne).
Ce concours, à l’initiative du Réseau des ARIAS de France, vise à récompenser les meilleures pratiques dans 4 catégories :
  • La formation (dont la formation en apprentissage)
  • La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
  • La marque employeur (et notamment l’attractivité)
  • La Santé Sécurité au Travail (SST)

Parmi les 4 lauréats, un prix « coup de cœur 💓 » sera désigné lors de l’Assemblée Générale d’Agria Grand Est. Il sera verra attribué une courte vidéo de présentation et sera invité à participer au SIAL 2024 au cours duquel une remise de prix nationale sera organisée. Les entreprises bénéficieront d’une visibilité tout au long du SIAL 2024.

Transmettez par mail votre candidature avant le 5 avril à minuit à Stéphane CHARRIER – stephane.charrier@iaa-lorraine.fr et faites briller votre entreprise agroalimentaire !
Règlement intérieur du concours | Fiche de participation au concours | Grille d’évaluation du concours

Accuillez les étudiants de l’IUT Nancy Brabois qui prépare le BUT Génie biologique Sciences de l’Aliment Biotechnologie (BUT GB-SAB) en stage ou en apprentissage

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En 2024, l’IUT Nancy Brabois Brabois délivrera ses premiers diplômes de BUT GB-SAB Bachelor Universitaire de Technologie Génie biologique Parcours Sciences de l’Aliment Biotechnologie :

  • Les étudiants de Première année sont à la recherche de stages de 2 à 4 semaines ou de jobs d’été dans des entreprises alimentaires ou de biotechnologie, entre le 15 juin et le 31 août. Certains envisagent même l’apprentissage pour les deux prochaines années (2024-2026).
  • Les étudiants de Deuxième année recherchent des stages de 8 semaines entre mi-avril et mi-juin, avec la possibilité d’un job d’été en juillet ou la recherche d’un contrat d’apprentissage pour leur 3ème année.
  • Les étudiants de Troisième année, n’ayant pas choisi l’apprentissage, souhaitent effectuer un stage de 14 semaines débutant le 26 février.

Si votre entreprise a des besoins en stagiaires ou en apprentis pour l’année prochaine, que ce soit dans vos équipes actuelles ou dans d’autres services : contactez Clarisse PERRIN – clarisse.perrin@univ-lorraine.fr –  03 72 74 70 01 – 06 18 11 09 92

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Agria recrute : Un.e chargé.e de missions RH & Formation

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Acteur incontournable de la Bioéconomie de la région, Agria Grand Est fédère, anime et accompagne les entreprises agroalimentaires et agro-ressources du Grand Est. Face aux enjeux de recrutement, de fidélisation, d’attractivité des métiers, et de formations, l’équipe Agria appuie et conseille les acteurs économiques. Afin de poursuivre sa montée en puissance, Agria Grand Est recrute sa/son chargé(e) de missions RH et Formation.

 

Finalité

Permettre aux entreprises de la bioéconomie du Grand Est de déployer leurs projets en les accompagnant sur les enjeux de RH, de recrutement, d’adaptation des formations et d’attractivité des métiers.

Thématiques abordées :

Emploi – Formation – RH – Attractivité des métiers – animation de réseaux – établissements d’enseignements

Missions

  • Développer et promouvoir l’emploi, la formation et l’attractivité de la filière agroalimentaire Grand Est, de collaborer avec les réseaux locaux, régionaux et nationaux de l’emploi et de la formation
  • Accompagner les entreprises adhérentes sur les enjeux de RH

Développement de l’emploi, formation et attractivité de la filière agro-alimentaire Grand Est :

  • Gestion du plan d’action annuel pour la filière agro-alimentaire Grand Est
    • Construction et rédaction du plan d’action annuel, en collaboration avec les 2 territoires Alsace et Champagne Ardennes
    • Déploiement du plan d‘action annuel, avec construction et suivi des tableaux de bord et indicateurs
    • Réalisation du bilan annuel
    • Animation de la Commission Emploi/Formation/Attractivité Grand Est
    • Animation d’un club RH agroalimentaire
  • Développement et déploiement d’une ingénierie de formation territoriale pour les entreprises agroalimentaires en partenariat avec les collectivités locales et les acteurs locaux de soutien à l’emploi
  • Mise en œuvre d’actions de promotion (salons, actions de sensibilisation) et développement de supports et de la communication sur l’attractivité des métiers et de la filière agro-alimentaire (plaquettes, présentations, vidéos, …)
  • Veille sur les thématiques Emploi et Formation

 

Accompagner les entreprises de la bioéconomie du Grand Est sur leur problématique emploi, recrutement, RH, formation, …

  • Structurer des projets individuels d’entreprise
  • Réaliser des études et diagnostics :
  • Participer à des projets collectifs ou collaboratifs :
  • Répondre aux sollicitations des entreprise sur la thématique.

Développer l’activité

  • Promouvoir l’offre de service Agria Grand Est auprès des entreprises et des
  • Participer aux réunions de projets avec l’équipe technique, pour initier et développer des projets avec les entreprises

Animer et participer au réseau de partenaires

  • Développement d’un réseau « ressources » et de partenariats sur le territoire Grand Est
    • Financeurs de la formation : OCAPIAT, Région Grand Est, collectivités territoriales, …
    • Acteurs territoriaux de l’emploi et formation : pôle emploi, missions locales, …
  • Représentation et relais pour la région Grand Est au sein des Groupes de travail Emploi/Formation du réseau des ARIAs et de l’ANIA
  • Référent Emploi/Formation/Attractivité pour la filière agro-alimentaire auprès des instances officielles régionales et départementales (Région Grand Est, Préfectures, Conseils départementaux,…) et participer aux réunions thématiques : COT industries, Comité emploi/filière préfectures, …
  • Participation au développement de l’action du Campus des Métiers et des Qualifications agro- alimentaire Grand Est, en particulier sur la Lorraine et la Champagne-Ardenne, en tant que co-porteur

 

Profil recherché

Bac +3 à +5, dans le domaine des Ressources Humaines ou de l’emploi/formation

Expérience minimum de 3 ans, idéalement en entreprise agroalimentaire, sur les thématiques de gestion de projets emploi/formation ou Ressources Humaines, animation de réseaux.

Conditions :

  • Rémunération selon expérience
  • Prime de fin d’année, intéressement
  • CDI
  • Autonomie, grande variété de
  • Possibilité de télétravail (2 jours par semaine).
  • Environnement de travail enrichissant et de qualité.
  • Voiture de service, téléphone et équipement informatique

Poste à pourvoir dès que possible à Vandoeuvre les Nancy (54), avec des déplacements en Grand Est à prévoir.

CV + lettre de motivation à envoyer à Alexia GAROFOLI, alexia.garofoli@iaa-lorraine.fr

 

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Petits-déjeuners d’affaires : rendez-vous autour d’un café, les 20, 27 et 29 février !

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Notre évènement de rencontre entres adhérents, entreprises, professionnels du secteur de la Bioéconomie (agroalimentaire, agro-ressources et énergie) et d’autres horizons évolue et change de format ! On vous donne rendez-vous désormais autour d’un café, chez nos adhérents :

  • le 20 février à Cousances-lès-Triconville (55), chez la Fromagerie Dongé (6 Chem. de la Grande Haie, Cousances-lès-Triconville)
  • le 27 février à Marly (57), chez Crudimo (La Papeterie, 57155 Marly)
  • le 29 février à Xertigny (88), chez le Moine SAS (Rasey 1090 La Manche, Xertigny, 88220)
Sujets du jour :
  • Les coulisses d’un financement réussi pour l’Innovation et le Développement : l’expertise de Grand E-Nov+
  • Nouveautés Agria
  • Découverte de l’entreprise accueillante

INSCRIPTION

Merci de votre confirmer votre participation en vous inscrivant

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Food Tech Grand Est : Se préparer à la gestion de crise, le 15 février prochain de 17h30 à 20h00 à Nancy

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Le 15 février prochain Food Tech® Grand Est organise un évènement à Nancy auquel les adhérents d’Agria Grand Est sont conviés gratuitement. L’évènement se déroulera au 5 rue Jacques Villermaux, 54000 Nancy, dans les locaux de Grand Nancy Innovation.

Trois intervenants vous partageront des cas concrets, des bonnes pratiques et des témoignages :

  • Emmanuelle HERVÉ, EHA Consulting
  • Laurent BERTHOMIEU, Réseau Managers de Transition, ex dirigeant de la Fromagerie de la Meix
  • Lou CHARDIN, Président de Neary et TIILT-CONSULTING. Entrepreneur depuis 10 ans, ancien Co-fondateur de Fetch (service de livraison de repas à domicile, 35 salariés, +3M CA), passionné par les nouvelles technologies et le «bien manger»
  • Stéphane CHARRIER, Directeur d’Agria Grand Est, spécialiste des questions d’organisation des entreprises et de management.

INSCRIPTION

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Booster votre équipe et vos projets : Intégrez un(e) alternant(e) en 2024 avec l’aide d’Agria Grand Est !

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Besoin…

…de renforcer vos équipes ?

… d’accélérer vos projets ?

Envie …

… de préparer et former les futurs acteurs de la bioéconomie ?

… de transmettre votre métier et vos savoir-faire ?

Alors … intégrer un(e) alternant(e) en 2024, c’est pour vous !

Et parce qu’accueillir un(e) alternant(e) en septembre, se prépare dès maintenant, Agria Grand Est vous propose de vous y aider :

En effet, Agria Grand Est sera présent au salon des alternants qui se tiendra à Metz le 20 mars 2024.

Formulaire à remplir

Faites nous part des maintenant de vos besoins / souhaits de recrutement d’alternant

  • Tous niveaux : CAP, BEP, Bac pro, Licence, Ingénieur,…
  • Tous métiers : production, qualité, R&D, logistique, communication, marketing, commerce, systèmes d’informations,…

Nous les porterons pour vous auprès des jeunes et des écoles, notamment lors du salon du 20 mars prochain.

Sélection, accueil, encadrement … Agria Grand Est vous accompagne à toutes les étapes clés avec votre alternant … pour une intégration et une alternance réussie pour vous et pour le jeune !

Bon à savoir :

Par un décret du 29 décembre 2023, le Gouvernement a décidé de prolonger, pour l’année 2024 l’aide exceptionnelle de 6 000 euros pour l’embauche d’alternants. Elle concerne l’embauche d’un apprenti de tout âge ou d’un salarié en contrat de professionnalisation de moins de 30 ans. Un million d’apprentis d’ici 2027 !

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CRI GE | les contrats EDF : point sur les décisions gouvernementales du 14/11/23

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EDF Grand Est nous propose une visio d’1h30 pour (branches et entreprises industrielles) présenter le nouveau modèle de marché (présenté le 14 novembre dernier par le Gouvernement et EDF) des contrats d’achat d’électricité moyen terme et long terme.

Deux dates sont arrêtées :

  • Le mercredi 31 janvier de 14h30 à 16h
  • Le vendredi 23 février de 10h30 à 12h

Lien de connexion à venir.

Le 30 janvier prochain, Agria Grand Est présentera ses vœux pour l’année 2024 

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Nous serons ravis de vous compter parmi nous à partir de 18h00 au restaurant Les Enfants Terribles à Vandoeuvre-lès-Nancy (4 Rue du Morvan, 54500 Vandœuvre-lès-Nancy).

L’occasion de croiser les points de vue sur les enjeux de la Bioéconomie

Bioéconomie 2024 : Prendre sa place !

Entre emploi, inflation et climat, 2023 restera durablement marquée pour tous. Et surtout : pas de retour aux situations d’avant 2022 n’est envisageable ! C’est le signe de la nécessité d’un passage à l’action, de bâtir différemment … et la bioéconomie y a toute sa place :

  • Dans les synergies entre acteurs pour assurer la transition environnementale
  • Pour une alimentation de proximité, saine et durable
  • Ancrée et actrice des territoires

« Dans notre recherche éperdue du prix le plus bas, nous attisons et incitons au vite fait, au médiocre, à l’importation, au « peu importe les conséquences », évoquait Antoine Cros-Mayrevieille, Président d’Agria Grand Est, dans l’édito de notre Lettre d’info de décembre. « La facture, réelle, n’arrivera probablement qu’avec une prochaine crise, sûrement de grande ampleur où l’alimentation pour chacun manquera… »

Pour aborder cette thématique, nous écouterons les points de vue d’entreprises de la Bioéconomie, membres d’Agria Grand Est, et évoquerons les nouveautés dans l’accompagnement proposé par Agria Grand Est en 2024, pour répondre à ces enjeux.

L’action d’Agria Grand Est, aux côtés des entreprises

Agria Grand Est, avec et pour l’ensemble des acteurs de la Bioéconomie du Grand Est, s’engage dans l’accompagnement des Hommes et des Entreprises dans leurs projets et leur permet de concilier compétitivité et transition environnementale. Il en est de notre responsabilité, de notre engagement.

 

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SAVE THE DATE – 8 février 2024 : Agria Grand Est vous propose un accompagnement unique !

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Rejoignez-nous pour des séquences collectives rythmées d’une journée toutes les 6-8 semaines en 2024. Avec des exemples concrets, des formations, des outils et du coaching, nous vous aiderons à renforcer votre rôle de dirigeant tout en restant fidèle à vous-même.

Au programme :
– Le métier du dirigeant
– Forces et fragilités entrepreneuriales
– Gestion du temps
– Management et leadership
– Prendre sa place
– Les différentes Intelligences du dirigeant
– Alignement
– Résolution de conflits et tensions
– Prise de décision éclairée

Nos objectifs :

– Vous écouter et accompagner dans vos défis quotidiens
– Vous outiller pour prendre du recul
– Favoriser l’expression collaborative avec vos pairs

Rejoignez-nous dès le 8 février 2023 à Nancy (54) pour la première journée de formation en présentiel.

Les thématiques, le calendrier et les modalités seront définis avec le groupe lors de cette journée.

+ d’infos 

Vos accompagnateurs :
Raluca Vataseanu , mentor et coach de dirigeants
Stéphane CHARRIER, Directeur d’Agria Grand Est

Informations, tarifs et inscriptions : stephane.charrier@iaa-lorraine.fr

 

 

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Parution du 6ème Dossier Thématique « La RSE en agroalimentaire : Comment répondre aux enjeux actuels du monde agroalimentaire par la mise en place d’une démarche RSE ? »

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Agria Grand Est propose depuis 2021 aux entreprises deux dossiers thématiques par an sur des sujets d’actualités. Le 6ème dossier thématique vient de paraître et a pour sujet « La RSE en agroalimentaire : Comment répondre aux enjeux actuels du
monde agroalimentaire par la mise en place d’une démarche RSE ? ». Un extrait est disponible en cliquant ICI.

  • Tarifs adhérents  : 40 € HT par dossier
  • Tarifs hors adhérents : 70 € HT par dossier

COMMANDER LE DOSSIER

 

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