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Agria Grand Est, recrute un.e stagiaire Ressources humaines
La/le stagiaire Ressources humaines a pour mission de participer au développement du plan d’action Ressources humaines 2022, dans le cadre de la stratégie définie par la Direction, dans le respect des valeurs de l’association.
Principales missions :
Participation aux processus Ressources humaines :
Vous serez en lien avec l’assistante administrative et la directrice pour cette mission.
- Mise en place d’un nouveau processus des Entretiens Annuels de Progrès : rédaction de nouvelles trames en fonction des postes, rédaction d’un processus, mise en place d’un tableau de suivi
- Suivi des Entretiens professionnels : rédaction d’un processus, mise à jour du tableau de suivi, mise à jour des trames d’entretien
- Cartographie des compétences : mise à jour du document, rédaction de fiches de poste, travail sur processus de polyvalence et formation/transmission interne
- Plan de formation : rédaction d’un processus, mise en place d’un tableau de suivi
- Mise en place d’un processus « Recrutement » en lien avec le processus « Intégration » existant
Participation à la mise en place du plan d’action Risque Psycho Sociaux dans le cadre de la mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques :
- Vous serez en lien avec l’assistante administrative et la chef de projet QHSE pour cette mission
- Mise en place et gestion d’un tableau de suivi du plan d’action
- Mise en place des actions, dont rédaction de chartes, procédures, documents, outils, … définis dans le plan d’action
Profil recherché :
Formation :
Bac +3 à +5, dans le domaine des Ressources humaines
Compétences :
- Connaissance des processus des ressources humaines, des obligations légales, de la mise en place de plan de développement des compétences, …
- Techniques de la gestion de projet
- Techniques de veille liées à l’activité
Savoir-être :
Vous êtes organisé, d’une grande adaptabilité et faites preuve de dynamisme. Vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute, vos capacités rédactionnelles seront vos meilleurs atouts pour mener à bien votre mission.
Stage de 5 à 6 mois à pourvoir en janvier/février 2022 à Vandoeuvre les Nancy (54).
CV + lettre de motivation à envoyer à cecile.raphoz@iaa-lorraine.fr
Agria Grand Est, recrute un.e stagiaire Formation/Emploi/Attractivité
La/le stagiaire Formation/Emploi/Attractivité a pour mission de participer au développement du plan d’action Emploi/Formation/Attractivité, dans le cadre de la stratégie définie par la Direction, dans le respect des valeurs de l’association.
Principales missions :
Développement de l’activité Formation/Emploi/Attractivité :
- Participation au développement du plan d‘action 2022 Emploi/Formation/Attractivité Grand Est pour les entreprises agro-alimentaires régionales
- Développement de points de contact et de liens avec les entreprises agro-alimentaires sur les thématiques emploi et formation (stage, alternance, recrutement, RH, …)
- Développement d’un réseau « ressources » et de partenariats (OCAPIAT, financeurs de la formation, collectivités territoriales, …)
- Veille sur les thématiques Formation / Emploi et Attractivité
- Participation à la promotion de l’offre emploi/formation des membres Sphèr’Alim auprès des entreprises
- Développement et déploiement d’une ingénierie de formation territoriale pour les entreprises agro-alimentaires en partenariat avec les collectivités locales et les acteurs locaux de soutien à l’emploi
Communication : en collaboration avec le Pôle Communication
- Participation à l’animation du site internet et des réseaux sociaux sur la thématique Formation/Emploi/ Attractivité
- Création de supports de communication
- Organisation d’événements, manifestations et salons
Profil recherché :
Formation :
- Bac +3 à +5, dans le domaine de la formation/emploi ou Ressources humaines
Compétences :
- Connaissance du cadre juridique de la formation professionnelle, de la mise en place de plan de développement des compétences, des dispositifs d’accès à la formation, des financements associés
- Techniques de communication et animation – Pédagogie
- Techniques de la gestion de projet
- Techniques de veille liées à l’activité
- Connaissance du secteur Agro-alimentaire est un +
Savoir-être :
Vous êtes organisé, d’une grande adaptabilité et faites preuve de dynamisme. Vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute, votre force de persuasion et d’adhésion seront vos meilleurs atouts pour mener à bien votre mission.
Stage de 5 à 6 mois à pourvoir en janvier/février 2022 à Vandoeuvre les Nancy (54) avec des déplacements en Grand Est à prévoir.
CV + lettre de motivation à envoyer à virginie.grand@iaa-lorraine.fr
ATELIER EN LIGNE « Biodéchets et valorisations », le 10 décembre de 10h00 à 12h00
Pour participer, inscrivez-vous avant le 6 décembre : https://lnkd.in/dXpby_uF
Au programme :
- Quels biodéchets et quelles valorisations en Région Grand Est ?
- À quelles réglementations actuelles et futures les producteurs de biodéchets doivent/devront-ils faire face ?
Témoignage de solutions sur le territoire Grand Est :
- Patrick MARCHAND, Président d’ABCDE
- COGNY Gilles, Directeur Général d’Akiolis
- Nicolas ATTENOT, Président de #BIOLIE
- Quelles sont les aides à l’accompagnement et aux financements de mise en place de solutions ?
- Pourquoi cet atelier ?
Les biodéchets après avoir été évités au maximum, sont une ressource organique importante en termes d’énergie et en nutrition. La généralisation du tri à la source, prévue d’ici fin 2023 pour tous les producteurs et détenteurs de biodéchets en France de plus de 5t/an (au lieu de 10 t/an actuellement), accélère l’anticipation de la mise en place d’une solution. Cet atelier a pour objectif de donner les informations et les outils pour tous producteurs de biodéchets (industriels, collectivités, restaurateurs, GMS…) afin de répondre au mieux à cet enjeu.
Ainsi nous organisons cet échange afin de vous présenter un état des lieux des biodéchets sur le Grand Est et leurs modes de valorisation. Nous aborderons les points de vigilances réglementaires, ainsi que les évolutions à prévoir dans les années à venir. Des témoignages de trois professionnels de la valorisation illustreront les solutions présentes en région. Pour finir, des solutions financières seront proposées pour un accompagnement.
📲 Votre contact privilégié pour tout renseignement :
Katia Lannuzel
katia.lannuzel@iaa-lorraine.fr
06 37 81 51 56
Vous recevrez toutes les informations de connexion quelques jours avant la date du #webinaire.
#france #énergie #biodiversité #biodéchets #valorisations
ATELIER EN LIGNE « La réutilisation des eaux industrielles en agroalimentaire – Règlementation, Méthode, Témoignage », le 1er décembre 2021 de 14h00 à 16h30
💻 Inscrivez-vous : https://cutt.ly/XR1GS1K
Dans le cadre de l’étude co-réalisée par Agria Grand Est et HYDREOS, avec la participation financière de l’Agence de l’Eau Rhin Meuse de l’eau Rhin-Meuse un second atelier d’échange de bonnes pratiques sera organisé sur le sujet de la réutilisation des eaux industrielles dans le secteur agroalimentaire.
Après une approche réglementaire (ARS Grand Est, DREAL GRAND EST) et méthodologique (AgroParisTech – Institut des sciences et industries du vivant et de l’environnement – Minimeau), plusieurs retours d’expérience seront également présentés par des industriels de la filière.
👉 Votre contact privilégié pour tout renseignement : Pierre-Lou Chapot, Chargé de mission chez Agria Grand Est.
pierre-lou.chapot[@]iaa-lorraine.fr – 06 26 94 43 20
Le dossier thématique » Emballages alimentaires » vient de paraître.
Agria Grand Est propose désormais aux entreprises deux dossiers thématiques par an sur des sujets d’actualités. Le premier dossier thématique réalisé par Agria Grand Est est sorti : Emballages alimentaires. Ce premier numéro est gratuit pour les adhérents AGRIA GE/ ARIA Alsace / Club i3a.
Un extrait est disponible ICI.
Pour recevoir en format numérique ce dossier, merci de remplir le formulaire de demande : Commande dossier thématique
Tarifs :
- Ce premier numéro est gratuit pour les adhérents AGRIA GE/ ARIA Alsace / Club i3a,
- Tarifs Adhérents : 40 € HT par dossier (hors dossier thématique Emballage alimentaire)
- Tarif hors adhérents : 70 € HT par dossier
La sortie de second numéro est prévue pour décembre 2021, il portera sur l’écoconception.
WEBINAIRE : « Le Risk Management : ou comment anticiper les risques menaçant l’activité d’une entreprise », le 23 novembre de 16h00 à 18h00.
Pour vous inscrire, cliquez ici : https://cutt.ly/uRDjVYq
Comment identifier des situations à risque ? Comment prévenir leur survenue ? Sur lesquelles agir en priorité ?
ARNAUD COLLET et DENIS MEYER Risk Managers chez Groupama Grand Est, vous apporteront leur expertise sur ces questions :
Les principes du Risk Management.
Établir une cartographie des risques.
Traitement et analyse des risques identifiés :
les risques porteurs de crises,
le plan de traitement des risques,
les outils et méthodes
Votre contact privilégié pour tout renseignement :
Sylvie GARCIN – sylvie.garcin[@]iaa-lorraine.fr – 06.25.51.21.23