Prévention des pratiques addictives : actions des services de santé au travail en 2021

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L’INRS a mené en 2021 une enquête auprès de 1 245 membres des équipes pluridisciplinaires de santé au travail afin de connaître leurs actions en matière de prévention des pratiques addictives en milieu de travail. Les résultats montrent que l’alcool constitue la 5e problématique rencontrée par les services de santé au travail. Plus de 65 % des répondants ont mené des actions de prévention des pratiques addictives en milieu de travail, tandis que 58 % déclarent l’existence d’un protocole pour interroger les travailleurs sur leurs consommations (alcool, médicaments, psychotropes, tabac, cannabis) et, si besoin, les orienter. Cette enquête permet également de comparer les actions de prévention par rapport à une précédente enquête menée en 2009.

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Droit à la déconnexion : comment le mettre en œuvre dans l’entreprise ?

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Le droit à la déconnexion peut être mis en œuvre dans l’entreprise par accord collectif ou par la voie d’une charte élaborée par l’employeur. Il a pour objectif de respecter les temps de repos et de congé, de préserver la vie personnelle et familiale du salarié. Présentation des modalités de sa mise en place.

Qu’est-ce que le droit à la déconnexion ?

Admis par la jurisprudence depuis déjà plusieurs années et prévu dans quelques accords d’entreprise, le droit à la déconnexion n’est apparu expressément dans le Code du travail qu’en 2016, dans le cadre de la négociation obligatoire sur la qualité de vie au travail (QVT).

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Document unique d’évaluation des risques professionnels : quelles évolutions ?

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Dans quel contexte les évolutions réglementaires concernant le document unique sont-elles intervenues ?

La Loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail, est venue transposer l’accord national interprofessionnel (ANI) conclu le 10 décembre 2020 par les partenaires sociaux, en vue de réformer la santé au travail. Parmi ses objectifs principaux, renforcer la prévention des risques professionnels au sein des entreprises et décloisonner la santé publique et la santé au travail.

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Canicule et travail : quelle prévention ? Infographie. Onze conseils pour agir

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Lors de périodes de canicule, certaines mesures techniques et organisationnelles peuvent contribuer à la réduction des risques. Nos conseils en images.

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Filière des biodéchets alimentaires Risques et prévention

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Cette brochure décrit, dans un premier temps, la filière d’élimination des biodéchets, depuis les producteurs (cuisines, entreprises agro-alimentaires, points de vente), en passant par les collecteurs, pour arriver aux centres de valorisation (méthanisation, compostage).
Elle analyse ensuite les risques des différentes situations de travail et préconise des mesures de prévention à mettre en oeuvre pour limiter ces risques.

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Santé-travail : quels sont les travaux de l’Anses ?

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L’Anses contribue à améliorer les connaissances sur les risques professionnels en appui aux politiques publiques dans le domaine de la santé au travail. Elle mène des travaux d’expertise et d’évaluation des risques mais également de veille et de soutien à la recherche.

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Un programme de recherche pour mieux évaluer les risques chimiques

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Le nouveau partenariat européen pour l’évaluation des risques liés aux substances chimiques a pour ambition de moderniser l’analyse de risques en englobant la santé humaine et l’environnement. Lancé le 11 mai 2022 à Paris, à l’occasion de la présidence française du Conseil de l’Union Européenne, le programme « Parc » (pour « Partnership for the Assessment of Risks from Chemicals ») vise à réunir une large communauté de scientifiques et d’agences sanitaires pour faire progresser la recherche, partager les connaissances et améliorer les compétences en évaluation des risques liés aux substances chimiques.

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ACCIDENTS GRAVES ET MORTELS. Un renfort des fondamentaux

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Encore trop souvent, des hommes et des femmes meurent au travail ou sont victimes d’un accident du travail grave.
En cause, principalement, une mise en œuvre insuffisante des principes de prévention et un manque de sensibilisation des acteurs. Face à cet état des lieux, le ministère chargé du Travail a lancé un plan d’actions sur quatre ans. Parce que « nul ne devrait mourir en faisant son travail ».

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CHUTES AU TRAVAIL. Un rapport qui vraiment tombe à pic

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Un nouveau rapport de l’Assurance maladie-risques professionnels s’intéresse à la deuxième cause d’accident du travail en France : les chutes de hauteur ou de plain-pied. L’occasion de rappeler les différentes actions de prévention mises en place par la branche Accidents du travail-maladies professionnelles (AT-MP) depuis plusieurs années.

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KIT DE PRÉVENTION. Violences sexuelles, ça n’est pas du cinéma

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Les CCHSCT du cinéma ainsi que de l’audiovisuel, et le collectif 50/50  ont récemment présenté un kit de prévention « Violences, harcèlement sexuel et sexisme » (VHSS) destiné aux employeurs et salariés de ces secteurs. C’est parce que « les temps changent [et que] la parole se libère », affirme Valérie Lépine, présidente du CCHSCT de la production cinématographique et publicitaire, que ce kit a pu voir le jour. Réalisé paritairement, il a pour objectif d’accompagner les entreprises, de sécuriser les environnements de travail et de donner aux victimes et témoins les moyens de dénoncer, « et surtout pas de façon anonyme », précise la présidente du CCHSCT.

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