« Les antibios, comme il faut, quand il faut » : une campagne de sensibilisation pour réduire l’usage des antibiotiques en élevage et chez les animaux de compagnie

Le jeudi 18 novembre 2021, à l’occasion de la Journée européenne d’information sur les antibiotiques et de la Semaine mondiale pour un bon usage des antimicrobiens (18 au 24 novembre), le ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation lance une grande campagne de sensibilisation à l’antibiorésistance en direction des éleveurs et des propriétaires d’animaux de compagnie.

Pour en savoir plus, cliquer ici

Citeo lance un comité technique pour identifier les emballages qui perturbent le tri

Lundi 22 novembre, Citeo a annoncé le lancement d’un comité technique sur le comportement des emballages en centre de tri. Avec ce comité, l’éco-organisme chargé de la filière de responsabilité élargie du producteur (REP) pour les emballages ménagers compte mieux évaluer la compatibilité des emballages avec les contraintes de ces installations. L’objectif étant d’alimenter les démarches d’écoconception des emballages pour assurer leur recyclabilité.

Pour en savoir plus cliquez ICI.

Agria Grand Est, recrute un.e stagiaire Ressources humaines

La/le stagiaire Ressources humaines a pour mission de participer au développement du plan d’action Ressources humaines 2022, dans le cadre de la stratégie définie par la Direction, dans le respect des valeurs de l’association.

Principales missions :

Participation aux processus Ressources humaines :

Vous serez en lien avec l’assistante administrative et la directrice pour cette mission.

  • Mise en place d’un nouveau processus des Entretiens Annuels de Progrès : rédaction de nouvelles trames en fonction des postes, rédaction d’un processus, mise en place d’un tableau de suivi
  • Suivi des Entretiens professionnels : rédaction d’un processus, mise à jour du tableau de suivi, mise à jour des trames d’entretien
  • Cartographie des compétences : mise à jour du document, rédaction de fiches de poste, travail sur processus de polyvalence et formation/transmission interne
  • Plan de formation : rédaction d’un processus, mise en place d’un tableau de suivi
  • Mise en place d’un processus « Recrutement » en lien avec le processus « Intégration » existant

 

Participation à la mise en place du plan d’action Risque Psycho Sociaux dans le cadre de la mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques :

  • Vous serez en lien avec l’assistante administrative et la chef de projet QHSE pour cette mission
  • Mise en place et gestion d’un tableau de suivi du plan d’action
  • Mise en place des actions, dont rédaction de chartes, procédures, documents, outils, … définis dans le plan d’action

 

Profil recherché : 

Formation :

Bac +3 à +5, dans le domaine des Ressources humaines

Compétences :

  • Connaissance des processus des ressources humaines, des obligations légales, de la mise en place de plan de développement des compétences, …
  • Techniques de la gestion de projet
  • Techniques de veille liées à l’activité

 

Savoir-être :

Vous êtes organisé, d’une grande adaptabilité et faites preuve de dynamisme. Vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute, vos capacités rédactionnelles seront vos meilleurs atouts pour mener à bien votre mission.

Stage de 5 à 6 mois à pourvoir en janvier/février 2022 à Vandoeuvre les Nancy (54).

CV + lettre de motivation à envoyer à cecile.raphoz@iaa-lorraine.fr

Agria Grand Est, recrute un.e stagiaire Formation/Emploi/Attractivité

La/le stagiaire Formation/Emploi/Attractivité a pour mission de participer au développement du plan d’action Emploi/Formation/Attractivité, dans le cadre de la stratégie définie par la Direction, dans le respect des valeurs de l’association.

 

Principales missions :

Développement de l’activité Formation/Emploi/Attractivité :

  • Participation au développement du plan d‘action 2022 Emploi/Formation/Attractivité Grand Est pour les entreprises agro-alimentaires régionales
  • Développement de points de contact et de liens avec les entreprises agro-alimentaires sur les thématiques emploi et formation (stage, alternance, recrutement, RH, …)
  • Développement d’un réseau « ressources » et de partenariats (OCAPIAT, financeurs de la formation, collectivités territoriales, …)
  • Veille sur les thématiques Formation / Emploi et Attractivité
  • Participation à la promotion de l’offre emploi/formation des membres Sphèr’Alim auprès des entreprises
  • Développement et déploiement d’une ingénierie de formation territoriale pour les entreprises agro-alimentaires en partenariat avec les collectivités locales et les acteurs locaux de soutien à l’emploi

Communication : en collaboration avec le Pôle Communication

  • Participation à l’animation du site internet et des réseaux sociaux sur la thématique Formation/Emploi/ Attractivité
  • Création de supports de communication
  • Organisation d’événements, manifestations et salons

 

Profil recherché :

Formation :

  • Bac +3 à +5, dans le domaine de la formation/emploi ou Ressources humaines

Compétences :

  • Connaissance du cadre juridique de la formation professionnelle, de la mise en place de plan de développement des compétences, des dispositifs d’accès à la formation, des financements associés
  • Techniques de communication et animation – Pédagogie
  • Techniques de la gestion de projet
  • Techniques de veille liées à l’activité
  • Connaissance du secteur Agro-alimentaire est un +

Savoir-être :

Vous êtes organisé, d’une grande adaptabilité et faites preuve de dynamisme. Vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute, votre force de persuasion et d’adhésion seront vos meilleurs atouts pour mener à bien votre mission.

Stage de 5 à 6 mois à pourvoir en janvier/février 2022 à Vandoeuvre les Nancy (54) avec des déplacements en Grand Est à prévoir.

CV + lettre de motivation à envoyer à virginie.grand@iaa-lorraine.fr

Néonicotinoïdes : l’EFSA évalue les utilisations d’urgence sur la betterave sucrière en 2020/21

L’EFSA a finalisé l’évaluation des autorisations d’urgence accordées par 11 États membres de l’UE pour l’utilisation d’insecticides à base de néonicotinoïdes sur la betterave sucrière en 2020 et 2021.

Pour en savoir plus, cliquer ici

EFSA : Fondement scientifique des profils nutritionnels – donnez-nous votre avis

Les nutritionnistes et autres experts sont invités à aider l’EFSA à finaliser un avis scientifique qui aidera les décideurs dans l’élaboration d’un futur système européen d’étiquetage nutritionnel sur la face avant des emballages. Cet avis permettra également d’étayer les conditions de restriction des allégations nutritionnelles et des allégations de santé sur les aliments.

Pour en savoir plus, cliquez ici

ATELIER EN LIGNE « Biodéchets et valorisations », le 10 décembre de 10h00 à 12h00

Pour participer, inscrivez-vous avant le 6 décembre : https://lnkd.in/dXpby_uF
Au programme :

  • Quels biodéchets et quelles valorisations en Région Grand Est ?
  • À quelles réglementations actuelles et futures les producteurs de biodéchets doivent/devront-ils faire face ?

Témoignage de solutions sur le territoire Grand Est :

  • Patrick MARCHAND, Président d’ABCDE
  • COGNY Gilles, Directeur Général d’Akiolis
  • Nicolas ATTENOT, Président de #BIOLIE
  • Quelles sont les aides à l’accompagnement et aux financements de mise en place de solutions ?
  • Pourquoi cet atelier ?
    Les biodéchets après avoir été évités au maximum, sont une ressource organique importante en termes d’énergie et en nutrition. La généralisation du tri à la source, prévue d’ici fin 2023 pour tous les producteurs et détenteurs de biodéchets en France de plus de 5t/an (au lieu de 10 t/an actuellement), accélère l’anticipation de la mise en place d’une solution. Cet atelier a pour objectif de donner les informations et les outils pour tous producteurs de biodéchets (industriels, collectivités, restaurateurs, GMS…) afin de répondre au mieux à cet enjeu.

Ainsi nous organisons cet échange afin de vous présenter un état des lieux des biodéchets sur le Grand Est et leurs modes de valorisation. Nous aborderons les points de vigilances réglementaires, ainsi que les évolutions à prévoir dans les années à venir. Des témoignages de trois professionnels de la valorisation illustreront les solutions présentes en région. Pour finir, des solutions financières seront proposées pour un accompagnement.

📲 Votre contact privilégié pour tout renseignement :
Katia Lannuzel
katia.lannuzel@iaa-lorraine.fr
06 37 81 51 56
Vous recevrez toutes les informations de connexion quelques jours avant la date du #webinaire.
#france #énergie #biodiversité #biodéchets #valorisations

ATELIER EN LIGNE « La réutilisation des eaux industrielles en agroalimentaire – Règlementation, Méthode, Témoignage », le 1er décembre 2021 de 14h00 à 16h30

💻 Inscrivez-vous : https://cutt.ly/XR1GS1K

Dans le cadre de l’étude co-réalisée par Agria Grand Est et HYDREOS, avec la participation financière de l’Agence de l’Eau Rhin Meuse de l’eau Rhin-Meuse un second atelier d’échange de bonnes pratiques sera organisé sur le sujet de la réutilisation des eaux industrielles dans le secteur agroalimentaire.

Après une approche réglementaire (ARS Grand Est, DREAL GRAND EST) et méthodologique (AgroParisTech – Institut des sciences et industries du vivant et de l’environnement – Minimeau), plusieurs retours d’expérience seront également présentés par des industriels de la filière.

👉 Votre contact privilégié pour tout renseignement : Pierre-Lou Chapot, Chargé de mission chez Agria Grand Est.
pierre-lou.chapot[@]iaa-lorraine.fr – 06 26 94 43 20