Selon les sondages et études menées régulièrement avant la période de confinement, le télétravail était plutôt bien perçu par les télétravailleurs. Diminution de la fatigue liée aux transports, conséquences positives sur l’autonomie et l’efficacité professionnelle, épanouissement dans le travail, amélioration de l’équilibre vie privée / vie professionnelle : tous ces atouts étaient évoqués par les sondés.
Mais, les conditions mises en avant étaient bien différentes de celles d’aujourd’hui, les salariés interrogés pratiquant alors le télétravail une à deux fois par semaine et non pas de façon permanente et » imposée « . […]
Lire l’article : SVP Publications