Chaque année, les entreprises doivent calculer et publier sur leur site internet la note globale de l’Index de l’égalité femmes-hommes, et ce au plus tard le 1er mars. Elles doivent également communiquer cette note, avec le détail des différents indicateurs, à leur CSE ainsi qu’à la Direccte. Pour faciliter leurs démarches, le ministère du Travail a mis en place plusieurs outils d’accompagnement (simulateur, assistance téléphonique, foire aux questions, formations…). […]
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